Head of Human Capital Business Partner (HCBP) Assistant Manager
Erajaya, penyedia solusi inovatif terkemuka dalam sektor digital dan teknologi, sedang mencari seorang Head of Human Capital Business Partner (HCBP) Assistant Manager yang dinamis dan berorientasi hasil untuk bergabung dengan tim kami yang sedang berkembang. Dalam peran ini, Anda akan memainkan peran kunci dalam membentuk dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang komprehensif, yang akan mendukung pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan kami.
Di Erajaya, Anda akan bekerja di lingkungan yang mendukung inovasi dan kolaborasi, menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak modern seperti SAP SuccessFactors, Workday, dan Microsoft Teams untuk memastikan operasional HR berjalan lancar. Sebagai HCBP Assistant Manager, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia mereka terpenuhi dengan efisien dan efektif.
Jika Anda memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam peran serupa dan memiliki sertifikasi dalam Human Capital Management (HCM) dari institusi terkemuka, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda berkontribusi dalam membangun ekosistem sumber daya manusia yang kuat di Erajaya.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
- Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia mereka terpenuhi dengan efisien dan efektif.
- Mengelola dan memantau kinerja tim HR, serta memberikan bimbingan dan pengembangan profesional kepada anggota tim.
- Menggunakan alat dan perangkat lunak modern seperti SAP SuccessFactors, Workday, dan Microsoft Teams untuk memastikan operasional HR berjalan lancar.
- Mengidentifikasi dan mengimplementasikan praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan karyawan.
- Mengembangkan dan mempromosikan budaya perusahaan yang kuat dan inklusif.
- Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kami dapat menemukan dan mempertahankan talenta terbaik.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Gelar sarjana dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran serupa, dengan pengalaman dalam pengelolaan tim HR dan strategi sumber daya manusia.
- Sertifikasi dalam Human Capital Management (HCM) dari institusi terkemuka seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR.
- Kemampuan dalam menggunakan alat dan perangkat lunak HR modern seperti SAP SuccessFactors, Workday, dan Microsoft Teams.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai departemen dan tingkat manajemen.
- Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan strategis berdasarkan data dan analisis.
- Pengalaman dalam pengembangan dan implementasi strategi sumber daya manusia yang komprehensif.
- Pengalaman dalam pengelolaan proses rekrutmen dan onboarding yang efektif.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang